Временные сотрудники пользуются все большим спросом

По мнению экспертов АЧАЗ (ассоциации частных агентств занятости), временные сотрудники становятся все более популярной стратегией оптимизации бизнеса. Так, в 2016 году было зарегистрировано на 51% больше обращений компаний в рекрутинговые агентства с просьбой подобрать временный персонал. При этом сами компании отмечали эффективность подбора персонала для их задач, и по итогам года из общего числа вакансий было закрыто около 46% позиций (что является довольно высоким показателем в этой сфере).
Наиболее часто с заявкой на подбор временных сотрудников в 2016 году обращались компании, работающие в нефтяном бизнесе, химическом и энергетическом секторах, IT, розничной торговле. В большинстве случаев требовались неспециализированные сотрудники, рабочие специальности, но также были запросы и на и топ-менеджеров.
Эксперты прогнозируют увеличение числа запросов в рекрутинговые агентства на временный персонал и говорят о росте спроса в 5-10% в год.